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C'est le moment de poser un autre regard sur votre vie
Présentation
Bonjour, je suis coach professionnelle diplômée par l'Université Paris 8, j’accompagne cadres, dirigeants et particuliers dans leurs transitions professionnelles et leurs enjeux d’alignement.
Spécialisée en évolution de carrière - outplacement, mobilité interne, bilan professionnel et en coaching individuel - prise de poste, leadership, burn-out, projet de vie. J’interviens avec une approche à la fois humaine, narrative et orientée résultats.
Membre du cabinet Philéa Développement, Paris 8, je propose des accompagnements sur-mesure favorisant des transformations durables, en conciliant exigences professionnelles et trajectoires personnelles.
Premier échange offert pour clarifier vos besoins et définir un accompagnement adapté.
Ma mission : aider les personnes à donner sens et fécondité à leur engagement.
Qui suis-je ?
Dorota Andrieu d’Iray
Coach certifiée
Consultante en projet de vie
Il y a des moments où ce n’est plus une question de performance… mais de justesse.
J’accompagne celles et ceux qui traversent ces zones de bascule - quand le parcours ne suffit plus à faire sens, et qu’il devient nécessaire de redéfinir sa place, ses choix, sa trajectoire.
Coach professionnelle diplômée et praticienne narrative certifiée, je m’appuie sur une approche profondément centrée sur le récit de la personne : ce qu’elle a construit, ses pépites, ce qu’elle traverse et ce qu’elle souhaite transformer . Mon travail consiste à remettre du mouvement, là où quelque chose s’est figé, et à faire émerger des décisions alignées, durables et incarnées.
J’interviens notamment dans des contextes de transition professionnelle, de prise de poste, de questionnement identitaire, de tensions relationnelles ou d’épreuves de vie. Autant de moments qui, accompagnés avec justesse, peuvent devenir des leviers puissants de transformation.
Depuis avril 2026, j’ai rejoint le cabinet Philéa Développement, où j’accompagne cadres, dirigeants et managers dans des dispositifs sur-mesure : outplacement, bilans de carrière approfondis et coaching individuel.
Nous partageons une conviction forte : c’est en travaillant à la fois en profondeur et en lien avec le réel que les évolutions deviennent concrètes et durables.
Le cabinet Philéa Développement, structure à taille humaine basée au cœur de Paris (8e), reconnue depuis plus de 20 ans pour son approche sur-mesure, à la fois pragmatique et orientée résultats.
Notre spécificité : proposer des accompagnements personnalisés, fondés sur une compréhension fine des besoins et une prise en compte globale de la personne. Cette approche permet des évolutions concrètes, solides et durables.
Chaque accompagnement débute par un entretien exploratoire offert, permettant de définir les objectifs, les modalités et les conditions d’intervention.
Je m’attache à créer un cadre de confiance favorisant la prise de recul, la levée des freins et l’émergence de solutions alignées avec les aspirations profondes et les réalités professionnelles.
Coach professionnelle certifiée – Évolution de carrière | Leadership | Bilan de compétences | Outplacement | Transitions professionnelles | Approche narrative | Projet de vie
Contact mail : dorota@philea.fr
PHILEA Développement - 176 bd Haussmann - 75008 Paris
Compétences
Grâce à de solides formations professionnelles en coaching et en pratique narrative, j’accompagne les personnes en:
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Coaching professionnel individuel (cadres, managers, dirigeants)
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Accompagnement des transitions professionnelles et repositionnement de carrière
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Bilan de compétences et clarification de projet professionnel
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Développement du leadership et de la posture managériale
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Gestion des conflits et régulation des dynamiques relationnelles
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Accompagnement des imprévus de la vie
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Approche narrative et travail sur les représentations et identités professionnelles
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Identification et levée des freins au changement
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Aide à la prise de décision
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Développement de l’assertivité et de la communication professionnelle
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Co-construction de plans d’action concrets et durables
Clients accompagnés:
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Cadres en transition professionnelle (repositionnement, outplacement)
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Managers en prise de poste ou en évolution de responsabilités
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Dirigeants confrontés à des enjeux de leadership ou de décision stratégique
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Professionnels en questionnement sur leur trajectoire ou en perte de sens
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Salariés en mobilité interne ou en réflexion sur leur évolution
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Managers confrontés à des situations de conflit d’équipe
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Collaborateurs accompagnés dans le cadre de dispositifs RH (bilan, coaching, outplacement)
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Equipes en co-développement : mieux partager les expériences et les compétences
pour une meilleure fluidité dans le fonctionnement entre les collaborateurs.
« Vous ne pouvez pas arrêter la vague, mais vous pouvez apprendre à surfer » Jon Kabat-Zinn
Formations
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DEA Conseil – Projet de Vie
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DESU en pratiques du coaching à l’université Paris 8
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Certification en Pratique Narrative – Ecole des Artisans Narratifs
Domaines d’intervention des pratiques narratives
« L’approche narrative est une approche de la relation d’aide qui défend l’idée que les gens sont les experts de leur propre vie » - Alice Morgan
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L’approche narrative est fondée sur l’idée que nous sommes les histoires que nous nous racontons sur nous-mêmes et aussi les histoires que les autres racontent sur nous à travers nos relations. Les récits que nous produisons en permanence sur notre vie peuvent soit nous enfermer, soit nous libérer.
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L’approche narrative a un regard particulier sur l’identité et sur la façon d’appréhender les problèmes, elle soutient les personnes à devenir auteur de leur vie.
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L’approche narrative distingue les problèmes et les personnes et considère que chacun a de nombreux talents, compétences, croyances, valeurs, engagements, aidant à modifier la relation que la personne entretient avec les problèmes de sa vie.
En séance, mon intention est de soutenir une posture d’accompagnant qui éclaire les histoires des personnes et permet de restaurer la beauté et la dignité de leur vie. Je vous accompagne dans un climat de confiance. Grâce à un questionnement stratégique ciblé, vous expérimenterez une prise de conscience de vos talents et vous choisirez librement vos voies de progression. Vous apprendrez à développer l’autonomie nécessaire afin de mettre en pratique vos nouvelles décisions pour l’avenir.
Je suis membre de la fédération: FFPN Fédération francophone des pratiques narratives
« Une façon de travailler et d'être avec les personnes qui permet de restaurer la beauté et la dignité dans leur vie » - Tom CARSLON
Découvrez les offres:
Accompagnement individuel de particuliers
Vous souhaitez clarifier un projet de vie, améliorer votre intelligence relationnelle et émotionnelle, atteindre vos objectifs, développer votre potentiel ?
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1 séance découverte 30 min par téléphone, gratuit et sans engagement
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Forfait de 7 séances d'1h30 en visio ou présentiel (nombre de séances à ajuster selon les besoins) Soit, 6 séances de coaching + 1 bilan de clôture
Accompagnement individuel en entreprise
Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans le cadre d’une transformation d’organisation, d’une prise de poste, d'une mobilité interne, d’une difficulté managériale, du développement du leadership?
-
1 séance découverte 30 min par téléphone ou en présentiel, gratuit et sans engagement
-
1 séance en tripartite avec le salarié et le manager pour définir les objectifs et le contrat
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Forfait de 12 séances d'1h30 (nombre de séances à ajuster selon les besoins) Soit, 10 séances de coaching + 1 séance bilan de clôture avec le salarié + 1 séance de bilan tripartite avec le salarié et le manager
Accompagnement d’équipes en entreprise
Vous souhaitez optimiser la performance de votre équipe, renforcer la cohésion, améliorer la communication, gérer un conflit? Investissez dans le succès de votre entreprise dès aujourd’hui :
-
1 séance découverte 30 min par téléphone ou en présentiel, gratuit et sans engagement
-
1 séance avec le manager pour définir les objectifs et le contrat
-
Forfait de 1-2-3-4 jours en présentiel (nombre de séances à ajuster selon les objectifs)
Co-développement d’équipes en entreprise
Vous souhaitez des équipes plus soudées et performantes, renforcer l’intelligence collaborative, stimuler l'innovation et développer les compétences collectives ?
-
1 séance découverte 30 min par téléphone ou en présentiel, gratuit et sans engagement
-
1 séance en tripartite avec les salariés et le manager pour définir les objectifs et le contrat
-
Forfait de 6-7 séances de 2h30 en présentiel (nombre de séances à ajuster selon le nombre de participants – 8 maximum)
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1 séance bilan de clôture avec les salariés et le manager en présentiel
Accompagnements en entreprise de personnes individuelles ou d’équipes
Mes top compétences Coaching de dirigeants et managers:
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Leadership et posture managériale
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Prise de décision stratégique
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Accompagnement du changement
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Gestion des conflits et intelligence relationnelle
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Prise de poste et transitions professionnelles
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Bilan de compétences et repositionnement de carrière
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Communication interpersonnelle et assertivité
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Approche narrative et développement identitaire
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Développement des talents et des potentiels
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Alignement professionnel et sens au travail
Résultats obtenus – Impact business:
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Décisions stratégiques prises plus rapidement et avec un niveau de risque mieux maîtrisé
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Accélération des prises de poste avec un temps d’adaptation réduit et une efficacité opérationnelle plus rapide
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Amélioration mesurable de la performance des équipes (engagement, responsabilisation, atteinte des objectifs)
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Réduction des tensions et conflits internes, avec un impact positif sur la productivité et le climat social
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Renforcement de la qualité du management, favorisant la rétention des talents clés
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Meilleure adhésion aux projets de transformation et diminution des résistances au changement
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Réduction des situations de désengagement, d’absentéisme ou de risques de burn-out
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Repositionnements professionnels réussis, limitant les coûts liés aux erreurs de casting ou aux départs non anticipés
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Développement des compétences managériales avec un effet levier sur la performance collective
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Alignement renforcé entre objectifs stratégiques de l’entreprise et actions opérationnelles des équipes
"Avant de devenir un leader, le succès consiste à se développer soi-même. Quand vous devenez un leader, le succès consiste à faire croître les autres." Jack Welsh
Mes top compétences en coaching d’équipes et co-développement :
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Animation de groupes de co-développement professionnel
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Coaching d’équipes (cohésion, performance collective, alignement)
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Facilitation de l’intelligence collective
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Régulation des dynamiques de groupe et des tensions relationnelles
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Clarification des rôles, responsabilités et modes de fonctionnement
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Amélioration de la communication collective et des interactions
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Gestion des situations complexes en collectif (conflits, résistances, non-dits)
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Conception et animation d’ateliers collaboratifs
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Posture de facilitateur : écoute active, neutralité, cadrage et sécurisation des échanges
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Structuration de séances orientées solutions et passage à l’action
Accompagnement de particuliers
Mes TOP compétences – Accompagnement de particuliers:
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Retrouver du sens et de la cohérence entre vie personnelle et professionnelle
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Clarifier ses motivations profondes et construire un projet de vie aligné
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Se projeter sereinement dans une évolution professionnelle, un changement de poste ou un départ à la retraite
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Identifier ses valeurs, talents et compétences pour mieux orienter ses choix
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Trouver sa juste place et définir une trajectoire qui a du sens
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Renforcer sa confiance en soi et affirmer sa légitimité
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Développer son assertivité et poser ses limites avec justesse (savoir dire non)
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Structurer un projet de vie réaliste, motivant et sur-mesure
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Retrouver de l’élan, de la clarté et une capacité à passer à l’action
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Améliorer son bien-être mental, son optimisme et sa qualité de vie
"Le succès est de faire ce que vous aimez et de le faire bien."
Tony Robbins
Témoignages
« Ce coaching m’a apporté la capacité de prendre plus de distance émotionnelle et plus de confiance en moi. J’ai aimé les exercices personnalisés et les outils variés proposés. Je pourrai en exploiter certains toute seule. »
Cyrielle
« J’ai souhaité faire un coaching pour envisager mon activité professionnelle dans une nouvelle étape de ma vie. Cet accompagnement m’a permis de mieux cibler mes freins et mes forces, à identifier mes moteurs. J’ai compris que je devais changer ma relation avec mon entourage, ne plus être corvéable à merci, mieux me faire respecter, oser l’audace et j’ai appris comment mieux m’y prendre pour y arriver. »
Camille
« J’ai appris à prendre du recul, pour avoir une attitude plus ajustée dans mes relations. J’ai apprécié la relation professionnelle et les questions pertinentes de la coach. »
Romain
« J’ai gagné en maturité et en indépendance par rapport aux regards des autres. Grace au travail sur mes valeurs, je peux plus m’affirmer professionnellement et prendre des décisions éclairées. J’ai aimé la relation de confiance avec la coach et la variété des méthodes pédagogiques qui m’ont apporté une vraie caisse à outils. »
Gaspar
« Grace à l’écoute bienveillante de Dorota, et le travail varié sur mesure qu’elle m’a proposé j’ai retrouvé de la sérénité, une capacité à lâcher prise, à me recentrer sur l’essentiel. »
Frédérique
« J’ai apprécié notre relation d’écoute, de partage et de bienveillance. Merci pour le soutien et la patience de Dorota et aussi pour la sagesse et le recul qu’elle a eu sur ma situation. »
Camille
« Je suis très contente de ce coaching, bien plus efficace que la thérapie suivie précédemment car il donne des résultats concrets rapidement. Cet accompagnement me permet d’avoir maintenant un état d’esprit plus affirmé, moins victime. J’ai compris que les échecs sont une force et que tout est en moi. »
Isabelle
« Grâce à Dorota j’ai découvert que je ne suis pas nulle, je suis une femme clé dans mon équipe.
Je ne survis plus, je peux embrasser la vie »
Renelde
« C’est un accompagnement idéal par son approcher et grâce à l’accompagnatrice. Les progrès que j’ai observé : un meilleur équilibre de vie entre vie professionnelle et vie personnelle, un changement de regard de mon idéal professionnel pour plus m’épanouir dans mes activités. Un grand merci pour ce soutien à cette étape de ma vie ! »
Amandine
« Dorota donne du temps à l’écoute et garde le cadre en vue des objectifs. J’ai appris à oser dire, à mieux gérer mes émotions pour me faire respecter et améliorer la qualité de mes relations au travail et en amitié. Les exercices de CNV basés sur des expériences réelles et récentes m’ont été bien utiles.»
Paul
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Et si on changeait le monde en prenant le temps de relire notre propre histoire ?
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C'est le moment!
06 79 72 30 44
PHILEA Développement - 176 bd Haussmann - 75008 Paris
ACCES
Métro :
Georges V (ligne 1), Courcelles (ligne 2), Saint-Philippe-du-Roule (ligne 9), Miromesnil (ligne 13)
RER :
Charles-de-Gaulle Etoile (RER A, ligne 1, ligne 2, ligne 6)
Bus :
Friedland-Haussmann (Bus 22, 43, 52, 83, 93, N23, N154)
Parking
Haussmann-Berri face au 155 bd Haussmann, prendre coté Friedland et Sortie Berri.
Vélib
· Station N° 8044, 2 rue Alfred de Vigny
· Station N° 8034, 49 rue de Berri
· Station N° 8103, 31 rue d’Artois